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          管理問答:領導與管理的聯系和區別?

          管理培訓君
          領導與管理的聯系和區別?
          答:
          1)領導與管理的聯系
           ①領導是從管理中分化出來的。
           ②領導和管理在社會活動的實踐以及社會科學的理論方面,都具有較強的相容性和交叉性。
          2)領導與管理的區別
            ①管理側重于處理復雜的問題,優秀的管理者通過制定詳細的步驟或時間表,及監督計劃實施的結果而確保目標的達成。領導主要處理變化的問題,領導者開發未來前景,發展出達到前景的變化戰略,并與員工進行有效地溝通,激勵他們克服困難實現目標。
            ②管理的計劃與預算強調微觀方面,覆蓋的時間范圍約為幾個月到幾年,希望降低甚至排除風險,追求合理性。領導注重宏觀方面,著重于更長的時間范圍,不排斥帶有一定風險性的戰略。
            ③管理行為的從業人員強調專業化,領導行為的從業人員注重于綜合素質和整體能力。
            ④領導與管理的根本區別體現在他們的功用上,管理行為通常具有很強的可預測性,以有效地維持秩序為目標;領導行為則具有較大的可變性,能帶來有益的變革。
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